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有競爭才有提高

發(fā)布時間:2004-12-17作者:鼓樓商場
    12月13日,我公司對百貨商場收銀員、衛(wèi)生員崗位實(shí)行重新競聘上崗。參加收銀員崗位報名競聘的有16人,參加衛(wèi)生員崗位報名競聘的有5人。
    收銀員競聘考核分為:一、面試,即開具發(fā)票、點(diǎn)鈔等相關(guān)技能考核;二、筆試,即對崗位相關(guān)知識的掌握;三、實(shí)際上機(jī)操作,即對天易收銀軟件的操作熟練程度,總分共計30分。
    經(jīng)過三輪緊張、激烈的競爭,考核總分進(jìn)入前10名的同志被調(diào)整到收銀員崗位,有3名同志競聘到衛(wèi)生員崗位上。 
    通過這次公開、公平、公正的競聘考核,不但提升了百貨商場收銀員的整體素質(zhì),也是對我公司收銀員崗位水平的一次測試和檢驗,同時,也觸動了一批員工對自身崗位的認(rèn)知程度,更增強(qiáng)了廣大員工愛崗敬崗意識。


                                            鼓商集團(tuán)人力資源部
                                               二00四年十二月

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