2017年是襄陽(yáng)市作風(fēng)建設(shè)年，是落實(shí)市第十三次黨代會(huì)部署的起步年，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司全體干部黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，有效推進(jìn)公司各部門作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹全市作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)精神，大力整治“為官不為、為官慢為、為官亂為”，圍繞市委、市政府提出的“治懶、治庸、治推、治慢、治浮”的目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、強(qiáng)服務(wù)、提效能，更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性，為推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

二、總體要求

緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主題思想，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、進(jìn)一步落實(shí)整改措施、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造敬業(yè)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。

三、工作任務(wù)

（一）緊盯落實(shí)主體責(zé)任方面的問(wèn)題

1、緊盯對(duì)上級(jí)黨委重要決策、重大部署落實(shí)不力，政令不暢，造成不良影響的問(wèn)題。

2、緊盯“曬清單、明責(zé)任、促踐諾”活動(dòng)開展不力，領(lǐng)導(dǎo)班子工作責(zé)任清單不明晰，黨員干部個(gè)人工作項(xiàng)目清單和服務(wù)承諾不具體，職工評(píng)議度過(guò)低的問(wèn)題。

3、緊盯解決學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促使黨員干部勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，全力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

4、緊盯黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門履行作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位，以致發(fā)生嚴(yán)重“四風(fēng)”問(wèn)題和腐敗問(wèn)題或造成不良影響或嚴(yán)重后果的問(wèn)題。

（二）緊盯工作紀(jì)律方面的問(wèn)題

5、緊盯紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。通過(guò)完善制度、整頓勞動(dòng)紀(jì)律等方法，糾正個(gè)別黨員干部存在的工作紀(jì)律松懈問(wèn)題，使管理規(guī)范、行為規(guī)范。

6、緊盯不認(rèn)真履行職責(zé)、工作方法簡(jiǎn)單、敷衍應(yīng)對(duì)導(dǎo)致工作失誤的問(wèn)題。

7、緊盯辦事拖拉，工作紀(jì)律松弛，導(dǎo)致工作延誤的問(wèn)題。

8、緊盯工作責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問(wèn)題和矛盾繞道走，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，辦事效率低下的問(wèn)題。

9、緊盯侵害供貨商與合作伙伴的合法權(quán)益，工作中存在吃拿卡要等違反工作紀(jì)律的問(wèn)題。

10、緊盯工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股，網(wǎng)上購(gòu)物、玩游戲、看電影，無(wú)故遲到早退、隨意離崗的問(wèn)題。

11、緊盯開會(huì)學(xué)習(xí)中無(wú)故遲到、早退；交頭接耳“開小會(huì)”；接聽、撥打和擺弄手機(jī)，打瞌睡等會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)松散問(wèn)題。

12、緊盯規(guī)范辦文辦會(huì)辦事，控制文件數(shù)量、篇幅，壓縮不必要的發(fā)文。減少會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議效率，采取合并等措施，切實(shí)減少各類會(huì)議。

（三）緊盯違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題

13、緊盯使用公款大吃大喝、請(qǐng)客送禮、奢侈浪費(fèi)問(wèn)題。

14、緊盯以各種節(jié)日名義違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、福利，違規(guī)收受管理和服務(wù)對(duì)象禮品禮金及有價(jià)證券。

15、緊盯大操大辦婚禮、葬禮、搬遷、升學(xué)、參軍、子女滿月、老人過(guò)壽等婚喪喜慶事宜的。

16、緊盯不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)接待或超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)接待，安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)，以及其他違反有關(guān)公務(wù)接待規(guī)定的。

17、緊盯假借開會(huì)、研討、培訓(xùn)或考察之名進(jìn)行公款旅游；借外出公務(wù)活動(dòng)之機(jī)安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的考察路線，變相進(jìn)行公款旅游等問(wèn)題。

18、緊盯借公務(wù)活動(dòng)之名公車私用；借開會(huì)、培訓(xùn)之機(jī)使用公車順道前往風(fēng)景區(qū)游玩。

（四）緊盯發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題

19、緊盯在公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)投標(biāo)、物資采購(gòu)、款項(xiàng)撥付等過(guò)程中是否有侵吞國(guó)有資產(chǎn)、以權(quán)謀私的問(wèn)題。

20、緊盯公司財(cái)務(wù)管理中的違紀(jì)違法問(wèn)題。是否有制度不健全、報(bào)銷程序不規(guī)范等問(wèn)題。

四、工作步驟

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月-3月）

??? 結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，對(duì)作風(fēng)建設(shè)年監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行宣傳部署，制定活動(dòng)方案，建立工作機(jī)制。充分運(yùn)用各種形式，讓黨員干部了解掌握活動(dòng)的部署要求，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神。

2、自查自糾階段（4月-8月）

通過(guò)網(wǎng)站、微信平臺(tái)、舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等渠道，廣泛征求和虛心聽取黨員干部和職工群眾對(duì)工作作風(fēng)的意見和建議，認(rèn)真排查存在的各種不良作風(fēng)問(wèn)題。結(jié)合各崗位工作職能，針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定具體措施，明確整改期限和責(zé)任人，切實(shí)整改到位。

3、監(jiān)督問(wèn)責(zé)階段（7月-11月）

公司作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將接受投訴、舉報(bào)。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)糾正，以及下發(fā)整改通知書、發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書等方式，督促限期整改。對(duì)需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，按照《問(wèn)責(zé)條例》進(jìn)行。對(duì)問(wèn)題反映較多的部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示和誡勉談話。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部，由公司紀(jì)委運(yùn)用廉政談話提醒、批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令糾錯(cuò)等組織處理手段和紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。

4、鞏固提高階段（2017年12月- 2018年1月）

對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響公司創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度，實(shí)行工作臺(tái)賬管理，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

五、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒?dòng)真正落實(shí)到位，公司成立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記郭滌強(qiáng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記王明軍任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢監(jiān)察室，集中精力抓好作風(fēng)建設(shè)工作。各部門要高度重視，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)。

2、落實(shí)主體責(zé)任。把開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與推進(jìn)公司中心工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，黨委書記要嚴(yán)格履行抓作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上、任務(wù)抓在手上，帶頭抓好深化措施的落實(shí)、實(shí)行。

3、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立通報(bào)曝光制度，對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況和違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定典型問(wèn)題，采取內(nèi)部通報(bào)、加強(qiáng)管理等形式進(jìn)行監(jiān)管。作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查和問(wèn)題處理結(jié)果情況，作為各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核、績(jī)效考評(píng)、綜合考核的評(píng)價(jià)內(nèi)容，作為黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、廉政審查和考核評(píng)比的重要依據(jù)。