選拔年輕干部 促進人才成長
發(fā)布時間：2010-05-11作者：公司辦公室
5月10日下午15:30，公司在四樓小會議室召開機關(guān)聘用管理人員會議，來自6部1室1司的21名聘用人員參加了會議，會議由人力資源部部長殷映飛主持，公司總經(jīng)理助理嚴偉，機關(guān)第一黨支部書記吳小安出席了會議。
會上，總經(jīng)理助理嚴偉宣讀了鼓商字[2010]11號文件《關(guān)于翁泰松等同志任職的通知》。經(jīng)公司研究決定，任命年輕的聘用人員翁泰松和劉杰分別擔任公司財務(wù)部部長助理和經(jīng)營管理部部長助理。
嚴偉說，此次提拔的這兩位年輕人，都是1987年出生的，雖然來公司時間不長，但在平時工作中踏實肯干，勤奮好學(xué)，取得了一定的工作業(yè)績，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。公司此次對他們的提拔重用，充分體現(xiàn)了公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子對年輕人的關(guān)心、關(guān)注和培養(yǎng)。在未來發(fā)展中，公司要不斷做大做強，這也給了年輕人更多提升和發(fā)展的機會。希望大家在今后工作中能更好地發(fā)揮聰明才智，把本職工作做好，把握機會，取得進步。在今后工作中，公司決定不受中層干部職數(shù)限制，重點培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年青人員到中層干部隊伍中，使他們在管理崗位中得到鍛煉，為公司今后發(fā)展儲備后備力量。
殷部長向大家通報了此次聘用管理人員年度考核情況。她說，通過此次考核，我們發(fā)現(xiàn)聘用人員隊伍整體綜合素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)能力較強，許多年輕人用自身的實際行動展現(xiàn)出當代年輕人積極向上的精神風貌和充滿朝陽之氣的活力，為公司的發(fā)展增添了生機。
但是通過此次考核，我們也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)年輕人在工作中存在不足，如：業(yè)務(wù)水平提升不快，容易出現(xiàn)浮躁情緒，缺乏企業(yè)主人翁責任感和崗位奉獻精神。她希望大家要進一步加強業(yè)務(wù)技能和綜合管理水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強崗位責任意識、危機意識和競爭意識，增強工作積極性和主動性，樹立公司的榮譽高于一切的思想，熱愛本職工作，以主人翁的姿態(tài)，自覺而又嚴謹?shù)芈男懈髯缘膷徫宦氊煟瑥亩粩嗵嵘陨淼母黜椌C合素質(zhì)。
最后，黨群辦公室吳書記引用毛澤東的名言“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的”，勉勵大家，他說：年輕人才是企業(yè)發(fā)展的希望，在座的年輕人才將成為公司未來發(fā)展的中流砥柱，希望大家把握好機遇，為自身的發(fā)展，同時也為公司的騰飛貢獻自己的青春和汗水
